人力資源和社會保障部發(fā)布《新職業(yè)—大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》,顯示2020年中國大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求規(guī)模預(yù)計將達210萬,未來5年需求仍將保持30%-40%的增速,需求總量在2000萬人左右。
雖然近幾年高校紛紛新增大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè),但是數(shù)據(jù)分析人才輸出未形成規(guī)模,遠遠無法填補目前市場迫切需要的巨大缺口,導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析崗位高薪卻供不應(yīng)求。
2013-2017年排名前五職位增長率
圖片來源:領(lǐng)英中國2019年《新興職業(yè)報告》
在互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、電信、零售、醫(yī)療、旅游等行業(yè),迫切需要專門從事數(shù)據(jù)采集、清洗、處理、分析并能制作業(yè)務(wù)報告、提供決策的新型數(shù)據(jù)分析人才。因此,CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證應(yīng)運而生,CDA全稱Certified Data Analyst,是大數(shù)據(jù)和人工智能時代面向國際范圍全行業(yè)的數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才職業(yè)簡稱。作為培養(yǎng)DT時代前沿技術(shù)人才的國際化職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌,CDA一直專注于數(shù)據(jù)分析(Certified Data Analyst),締造了無數(shù)平凡人的數(shù)據(jù)夢。CDA已不再是理工科人或高校生的專屬,而是普通人實現(xiàn)自身價值的技能之一。2020年8月CDA認(rèn)證考試全新升級,進入國內(nèi)高薪行業(yè)的金鑰匙,助你成為數(shù)據(jù)時代的搶手人才。
一、選擇CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證的5個理由
1、權(quán)威性證書
“CDA數(shù)據(jù)分析師”認(rèn)證是一套專業(yè)化、科學(xué)化、國際化、系統(tǒng)化的人才考核標(biāo)準(zhǔn),分為LEVEL Ⅰ、LEVEL Ⅱ、LEVEL Ⅲ。
該證書范圍涵蓋各行大數(shù)據(jù),及數(shù)據(jù)分析從業(yè)者所需具備的技能,符合全球大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析技術(shù)潮流,可為全球企業(yè)和機構(gòu)提供數(shù)據(jù)分析人才參照標(biāo)準(zhǔn)。
“CDA數(shù)據(jù)分析師”認(rèn)證已得到教育部直屬中國成人教育協(xié)會及大數(shù)據(jù)專業(yè)委員會認(rèn)定,通過考試者即可獲CDA數(shù)據(jù)分析師中英文雙證書。
CDA證書樣本
3大特性決定高含金量
① 權(quán)威性:由國際范圍內(nèi)數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域行業(yè)專家、學(xué)者及知名企業(yè)共同制定,并每年修訂更新;
② 專業(yè)性:根據(jù)數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)崗設(shè)立的科學(xué)化、專業(yè)化、國際化的人才考核標(biāo)準(zhǔn),與全球知名考試服務(wù)機構(gòu)Pearson VUE合作,隨報隨考、專家命題、評分公平、流程嚴(yán)格;
③ 權(quán)益性:持證人自動納入CDA會員并享有系列特殊權(quán)益,證書綁定考生真實身份,確保唯一性與防偽性,持證人還可獲電子徽章,加入Linkedin個人檔案。證書三年審核一次,保證持證人的實力與權(quán)益。
CDA證書受到各企業(yè)用人單位的青睞,越來越多的企業(yè)引進CDA證書作為內(nèi)部數(shù)據(jù)分析人才的評定標(biāo)準(zhǔn),如:中國銀行、IBM大數(shù)據(jù)大學(xué),中國電信,國家電網(wǎng),德勤,CDMS等企業(yè)或機構(gòu)。
2、崗位選擇多
領(lǐng)英2020年發(fā)布的新興職業(yè)報告2顯示,數(shù)據(jù)分析師等15個新興職位以超20%的年增長率高速增長。市場迫切需求讓數(shù)據(jù)分析崗呈現(xiàn)多元化面貌,主要為純數(shù)據(jù)崗和數(shù)據(jù)賦能崗。
純數(shù)據(jù)孵化出數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和人工智能專家等,崗位職責(zé)主要集中在數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)平臺搭建,就職于公司的數(shù)據(jù)部門。
另外,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,不同行業(yè)不同崗位都對數(shù)據(jù)分析技能提出了要求,使得數(shù)據(jù)賦能崗位多樣化,滲透各行業(yè)。
數(shù)據(jù)分析崗分工細(xì)、選擇多,也促使CDA認(rèn)證考生逐年攀升,近兩屆增長率高達40%。宏觀政策影響下,勢必有更多求職者和從業(yè)者選擇考取該證書來認(rèn)證自身的數(shù)據(jù)分析能力。
截止2020年,CDA數(shù)據(jù)分析師持證者已遍布世界500強企業(yè)、頂尖科技獨角獸、大型金融機構(gòu)、國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等。
同時,擁有CDA會員體系相關(guān)義務(wù)和權(quán)益的數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)單位,暨CDA企業(yè)會員亦大幅增加,其中包括:CDMS、Oracle、IBM、Pearson VUE、德國云網(wǎng)、Meritdata、Big Data University、TalkingData、CDA INSTITUTE、Yonghong Tech、法國布雷斯特商學(xué)院等。
3、持證薪資高
CDA考生已不再集中于一線城市,二三四線城市均有分布。結(jié)合市場薪資分布可見,非一線城市消費低薪資高,約一半CDA考生來自非一線城市。
對比求職市場上的數(shù)據(jù)分析職位,CDA持證人與非持證人的月薪,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并獲等級認(rèn)證者月薪均高于未考證人群,且不局限于一線城市。
CDA Level I等級證書主要面向業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,屬數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域初級崗位,與之匹配為數(shù)據(jù)維護崗、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)賦能崗、BI工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)崗。
CDA Level II等級證書分為數(shù)據(jù)挖掘和大數(shù)據(jù)方向,為數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的中級崗位,與之匹配為數(shù)據(jù)挖掘工程師、大數(shù)據(jù)分析師。
CDA Level III等級證書為數(shù)據(jù)科學(xué),屬于數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的高級崗位,一般為上市、國企等大型企業(yè)招聘崗,主要在北上廣深一線城市。
4、全球化標(biāo)準(zhǔn)
CDA數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證考試,得到了為IBM、華為等提供認(rèn)證服務(wù)的全球測評行業(yè)占據(jù)杰出地位的計算機化考試服務(wù)公司Pearson VUE認(rèn)可。
未來,Pearson VUE將代理CDA認(rèn)證考試,向大眾提供最先進靈活的考試服務(wù),從中國大陸及港澳臺地區(qū)走向全球,成為國際化數(shù)據(jù)分析人才認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
全球CDA持證者秉承先進商業(yè)數(shù)據(jù)分析新理念,遵循CDA數(shù)據(jù)分析師職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則,發(fā)揮出數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)能力,推動科技創(chuàng)新,助力經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,贏得了社會各界人士及企業(yè)的一致認(rèn)可。
5、行業(yè)門檻低
數(shù)據(jù)分析中的純數(shù)據(jù)崗學(xué)歷包容性高,涵蓋從高職到博士,就業(yè)者不必太擔(dān)心學(xué)歷限制。另一類數(shù)據(jù)賦能崗門檻包容性比純數(shù)據(jù)崗更大,基本沒學(xué)歷要求。
正因為缺少學(xué)歷門檻約束,數(shù)據(jù)分析證書認(rèn)證成為人才篩選的新門檻,考取CDA成為進入數(shù)據(jù)分析行業(yè)的剛需。
北京中培偉業(yè)管理咨詢有限公司是CDA授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)。
依托專業(yè)化的師資團隊和科學(xué)的培訓(xùn)課程體系,為數(shù)據(jù)領(lǐng)域人士提供專業(yè)化、系統(tǒng)化、一站式CDA LEVEL1業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證培訓(xùn)服務(wù)。
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