企業招聘項目經理時，通常會比較看重以下素質和能力：

1、專業能力

項目經理需要具備相關的專業知識和技能，能夠理解和應用項目管理的理論和方法，有效地進行項目規劃、執行和監控。

2、領導力

項目經理需要具備領導力，能夠激發團隊成員的積極性和創造力，建立和維護有效的團隊合作關系，解決團隊內部出現的問題。

3、溝通能力

項目經理需要具備良好的溝通能力，能夠清晰地表達項目目標和計劃，與團隊成員進行有效的溝通，及時發現和解決問題。

4、解決問題的能力

項目經理需要具備解決問題的能力，能夠及時發現和解決項目中出現的問題，確保項目的順利執行。

5、抗壓能力

項目經理需要具備抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜、高效的工作狀態，應對項目中可能出現的各種挑戰。

6、學習能力

項目經理需要具備學習能力，能夠不斷學習新的知識和技能，適應不斷變化的商業環境和項目管理需求。

7、責任心

項目經理需要具備責任心，能夠對項目的目標和成果負責，承擔項目中可能出現的風險和責任。

8、創新思維

項目經理需要具備創新思維，能夠從不同的角度思考問題，提出創新的解決方案，推動項目的創新和發展。

總的來說，企業招聘項目經理時，會綜合考慮候選人的專業能力、領導力、溝通能力、解決問題的能力、抗壓能力、學習能力、責任心和創新思維等多個方面的素質和能力。這些能力和素質是確保項目成功執行的關鍵。