3.提高其授課技能:專門組織高管授課技能訓(xùn)練班高管們都很忙,偶爾有點(diǎn)時(shí)間也都學(xué)習(xí)國家政策、宏觀經(jīng)濟(jì)和所謂高深的管理理論去了,根本瞧不上授課技巧之類的“雕蟲小技”,但他們卻忘了,所有的技能不經(jīng)過訓(xùn)練是不可能生而會(huì)之的。我們姑且認(rèn)為老總們都是知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富之人,但若不能靈活地運(yùn)用授課技能,那就連現(xiàn)代培訓(xùn)的第一個(gè)層級——愿意聽都很難做到,何言達(dá)到更高的層級——聽得懂和做得到呢?
我近年來給很多企業(yè)高管進(jìn)行一對少數(shù)幾個(gè),甚至一對一的授課及演講技能訓(xùn)練,以期減少高管們在眾人面前演練的不適和尷尬,效果很好。
/百功提示/………會(huì)講話不等于會(huì)上課,會(huì)訓(xùn)人不等于會(huì)育人!
人才很重要,人才培育更重要!
重視培訓(xùn)不如參與培訓(xùn),參與培訓(xùn)不如懂得培訓(xùn),懂得培訓(xùn)不如帶頭做好培訓(xùn)!
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