培訓背景
數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下,我國企業(yè)普遍需要進一步激發(fā)企業(yè)的活力,各行各業(yè)都在尋求轉(zhuǎn)型升級的新路徑。打造以客戶為中心的新一代業(yè)務,有利于促進企業(yè)基業(yè)長青與可持續(xù)規(guī)模性增長。因此我國企業(yè)普遍必須掌握在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代推進體制與架構(gòu)創(chuàng)新的方法。隨著企業(yè)客戶中心化和智改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略的推進,所有企業(yè)都將通過不斷挖掘數(shù)字化轉(zhuǎn)型價值,提升滿足客戶需求的集成化供給保障能力,逐步建立智能化運營體系,利用新一代智能技術(shù)賦能企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理變革,讓企業(yè)成為更靈活、合規(guī)、高效的智能化組織,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
如何適應數(shù)字化時代的挑戰(zhàn)、抓住機遇實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,企業(yè)經(jīng)營與創(chuàng)新必須解決面向客戶、面向生態(tài)、面向數(shù)據(jù)驅(qū)動、面向集約化轉(zhuǎn)型的復雜性問題。要解決數(shù)字化的復雜性問題,要求我國企業(yè)在新時期必須開展推進體制建設(shè)、數(shù)據(jù)驅(qū)動道路建設(shè)、頂層設(shè)計以指導謀篇布局。全球數(shù)字化先進企業(yè)實踐經(jīng)驗表明,統(tǒng)籌推進、數(shù)據(jù)驅(qū)動、統(tǒng)一架構(gòu)是必然選擇。
課程簡介
中培偉業(yè)特邀數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域權(quán)威專家精心打造了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師特訓營”課程,并定期開展公開課。本課程注重理論+案例貫穿的模式,采用實戰(zhàn)+工作坊的形式,全面幫助企業(yè)培養(yǎng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才,幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人員了解國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型方針政策,在設(shè)計階段,掌握企業(yè)級架構(gòu)方法,明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃,細化業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)、技術(shù)、安全架構(gòu)設(shè)計方案:在建設(shè)階段掌握系統(tǒng)級敏捷構(gòu)建工具,快速實現(xiàn)需求收集到功能實現(xiàn)全過程;全面理解掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型全生命周期各個階段的管理重點,系統(tǒng)穩(wěn)步推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。
參加培訓并通過考試的學員,將獲得由工業(yè)和信息化部教育與考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的《數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師》職業(yè)能力證書。證書長期有效,相關(guān)信息可隨時登錄中心官網(wǎng)查詢。
培訓收益
掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策及大型國央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型方針。
掌握企業(yè)架構(gòu)設(shè)計思想及運用架構(gòu)方法開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃。
掌握商業(yè)模式設(shè)計方法開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新策劃及業(yè)務優(yōu)化。
掌握4A架構(gòu)設(shè)計工具明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標及范圍定義。
掌握業(yè)務一體化開展模式,敏捷推進業(yè)務需求實現(xiàn)。
掌握數(shù)字化建設(shè)過程中各項業(yè)務管理要點,確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型有序推進。
助力學員順利通過《數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師》考試,成為引領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化變革的專業(yè)人才。
培訓對象
1、 企業(yè)高管
企業(yè)創(chuàng)始人CEO
中高管理層人員
數(shù)字科技公司總經(jīng)理
數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目領(lǐng)導者、設(shè)計者和管理者
2、數(shù)字化人員
首席數(shù)字官CDO
首席信息官CIO
首席技術(shù)官CTO
技術(shù)管理人員
3、咨詢?nèi)藛T
管理咨詢師
數(shù)字化咨詢師
數(shù)字化培訓師
4、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者
產(chǎn)品經(jīng)理
項目經(jīng)理
研發(fā)經(jīng)理
運維經(jīng)理
業(yè)務架構(gòu)師
數(shù)據(jù)庫專家
中培優(yōu)勢
老牌機構(gòu)
19年企業(yè)IT培訓經(jīng)驗,30+國內(nèi)外資質(zhì)授權(quán),助力130萬+IT人成長
師資雄厚
認證講師資質(zhì),教學經(jīng)驗豐富,真實項目實戰(zhàn),突破瓶頸快提升
通關(guān)無憂
5W+精準題庫,官方教材、自研講義、模擬考試等多重通關(guān)保障
班型多樣
面授、直播、精品錄播、定制企業(yè)內(nèi)訓,全國循環(huán)開班,隨報隨學
平臺專業(yè)
支持PC、APP端使用,滿足多樣化學習需求,更靈活更便捷
服務保障
社群共學、促學、專家答疑,報名、考試、取證、續(xù)證一站式服務
課程大綱
培訓共計3天,每天6小時,具體日程安排如下:
日程 | 主題 | 模塊 | 內(nèi)容 |
第一天 上午 |
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策導向與治理案例分析 目的:從概念層面、宏觀層面、價值層面、操作層面全面了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策導向,掌握大型國央企數(shù)字轉(zhuǎn)型方針政策及推進策略。 |
1、概念層面:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念和范圍 | 1、數(shù)字革命的深遠影響 2、數(shù)字技術(shù)成為引領(lǐng)工業(yè)革命的核心技術(shù) 3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的各方觀點 |
2、宏觀層面:國家政策數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求 | 1、中國政府推動數(shù)字革命的戰(zhàn)略布局 2、政策推動后的市場表現(xiàn) 3、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推進新型工業(yè)化的體制機制 |
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3、價值層面:企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求 | 1、運營效率與成本控制 2、客戶體驗與市場競爭力 3、商業(yè)模式創(chuàng)新 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動的科學決策 5、行業(yè)變革與可持續(xù)發(fā)展 6、組織能力與人才轉(zhuǎn)型 7、合規(guī)與風險防控 |
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4、操作層面:數(shù)字化轉(zhuǎn)型常見工作范式 | 1、夯實新基礎(chǔ) 2、培育新動能 3、推進新治理 4、打造新生態(tài) |
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第一天 下午 |
二、企業(yè)架構(gòu)方法在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應用案例 目的:如何從企業(yè)發(fā)展角度思考配套的IT架構(gòu)設(shè)計,深入理解企業(yè)架構(gòu)開展所面臨的外部環(huán)境,基于企業(yè)發(fā)展環(huán)境定義IT架構(gòu)設(shè)計主題和目標要求。 |
1.架構(gòu)開展面臨的社會背景 | 政府、軍隊、大型企業(yè)、社會組織在運用那些架構(gòu)方法,開展那些工作。 |
2.架構(gòu)設(shè)計目標與方法 | 1.企業(yè)開展企業(yè)架構(gòu)的核心意義 2.戰(zhàn)略落地類目標要求設(shè)計 3.管理提升業(yè)務優(yōu)化類目標要求設(shè)計 4.系統(tǒng)設(shè)計高效健壯類目標要求設(shè)計 |
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3.架構(gòu)實施路徑與策略 | 1.迭代思想在架構(gòu)實施方法中的運用 2.博弈與共識機制在架構(gòu)設(shè)計中的運用 3.工程量化思想在架構(gòu)梳理過程中的運用 |
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4、數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例分享 | 某集團運用Togaf方法開展數(shù)字化架構(gòu)設(shè)計與治理案例 | ||
5.架構(gòu)人員與組織方式 | 1.信息化部門在企業(yè)的定位 2.架構(gòu)師如何正確開展架構(gòu)設(shè)計工作 3.架構(gòu)組織在常見崗位設(shè)置 4.架構(gòu)組織的合規(guī)性審查機制 |
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第二天上午 | 三、商業(yè)模式創(chuàng)新在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的融合與互動 目的:運用互聯(lián)網(wǎng)思維從商業(yè)本質(zhì)角度考慮數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標與業(yè)務模式創(chuàng)新,從企業(yè)總體經(jīng)營層面審視業(yè)務與技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)新的價值,基于商業(yè)模式、業(yè)務模式優(yōu)化開展平臺架構(gòu)設(shè)計,強化系統(tǒng)功能運營的協(xié)調(diào)與平衡。 |
1.理解商業(yè)模式與創(chuàng)新的關(guān)系 | 1.什么是創(chuàng)新,創(chuàng)新有那些類型 2.優(yōu)秀的產(chǎn)品背后暗藏著那些商業(yè)模式 3.如何選擇借鑒商業(yè)模式 |
2.商業(yè)模式9要素分析法的運用 | 1.商業(yè)價值如何表達 2.商業(yè)模型9要素分析方法的設(shè)計和應用 3.商業(yè)模式案例分析與實踐 |
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3.明確商業(yè)模式與企業(yè)架構(gòu)之間關(guān)系 | 1.企業(yè)抵御外部風險的節(jié)點是商業(yè)價值 2.如何基于商業(yè)價值開展內(nèi)部流程優(yōu)化 3.如何基于商業(yè)價值開展架構(gòu)治理 |
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4.明確商業(yè)模式與產(chǎn)品設(shè)計之間的關(guān)系 | 1.產(chǎn)品設(shè)計的出發(fā)點是僅僅圍繞渠道嗎 2.商業(yè)模式在不同階段對產(chǎn)品的要求 3.產(chǎn)品設(shè)計的基本原則定義 |
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5.運用頭腦風暴討論開展需求整理 | 1.頭腦風暴的組織形式 2.頭腦風暴過程中的成果沉淀 3.需求的優(yōu)先級定義 |
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6.最好的架構(gòu)設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計是遵循其背后的商業(yè)規(guī)律 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品案例分析 | ||
第二天 下午 |
四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案模型化設(shè)計案例實操 延續(xù)國際化通用設(shè)計原則,增強架構(gòu)元模型的適用性,形成架構(gòu)設(shè)計內(nèi)容框架,明確數(shù)字化架構(gòu)設(shè)計內(nèi)容。 |
1.4A架構(gòu)模型規(guī)范設(shè)計 | 1、架構(gòu)元素定義 2、架構(gòu)模型定義 3、架構(gòu)矩陣定義 |
2.業(yè)務架構(gòu)建模實踐 | 1、業(yè)務架構(gòu)建模實踐 2、業(yè)務流程建模實踐 3、業(yè)務場景建模實踐 |
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3.IT架構(gòu)建模實踐 | 1、IT架構(gòu)藍圖設(shè)計 2、系統(tǒng)功能總圖設(shè)計 3、系統(tǒng)集成接口視圖設(shè)計 |
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4.數(shù)據(jù)架構(gòu)建模實踐 | 1、數(shù)據(jù)架構(gòu)總圖設(shè)計 2、數(shù)據(jù)類型及分布圖設(shè)計 3、數(shù)據(jù)模型及屬性設(shè)計 |
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第三天 上午 |
五、應用零(低)代碼設(shè)計開發(fā)工具敏捷實現(xiàn)業(yè)務功能 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是將設(shè)計轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實,結(jié)合當前智能化發(fā)展趨勢,凝練制度流程化、流程表單化、表單數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)算法化、算法知識化、知識智能化六步推進原則,穩(wěn)步推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標藍圖實現(xiàn)。 |
1、基于業(yè)務視角的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進方案 | 1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進思路策劃 2、數(shù)字化賦能平臺功能介紹 3、業(yè)務視角數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進 |
2、頁面配置開發(fā)設(shè)計工具及實操 | 1、頁面表單化布局設(shè)計 2、頁面區(qū)域設(shè)計 3、數(shù)據(jù)模型生成設(shè)計 4、頁面參數(shù)設(shè)計 5、數(shù)據(jù)屬性交互設(shè)計 6、頁面測試與交付 |
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3、工作流程設(shè)計工具與實操 | 1、工作流設(shè)計 2、工作流節(jié)點與頁面交互綁定 3、工作流節(jié)點與角色授權(quán) 4、工作流發(fā)布與測試 |
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4、數(shù)據(jù)分析報表設(shè)計工具及實操 | 1、數(shù)據(jù)模型設(shè)計 2、數(shù)據(jù)匯總設(shè)計 3、數(shù)據(jù)分析展示布局設(shè)計 4、應用效果呈現(xiàn) |
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第三天 下午 |
六、數(shù)字化轉(zhuǎn)型全生命周期管理要點分析 數(shù)字化管理由原來的單項目管理,轉(zhuǎn)化為數(shù)字化全生命周期管理,內(nèi)容涉及架構(gòu)設(shè)計、IT建設(shè)、推廣運營、系統(tǒng)運維管理四方面內(nèi)容。 |
1、數(shù)字化管理面臨的挑戰(zhàn) | 1、數(shù)字化各階段面臨的常見問題 2、新技術(shù)發(fā)展給數(shù)字化管理帶來的挑戰(zhàn) 3、數(shù)字化全生命周期管理的必要性 |
2、數(shù)字化全生命周期管理 | 1、數(shù)字化規(guī)劃管理 2、數(shù)字化建設(shè)管理 3、數(shù)字化應用推廣管理 4、數(shù)字化運維保障管理 |
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3、數(shù)字化建設(shè)后評估體系 | 1、業(yè)務與應用能力評估框架 2、業(yè)務與數(shù)據(jù)能力評估框架 3、業(yè)務與技術(shù)能力評估框架 |
講師團隊
趙老師 資深企業(yè)管理和IT咨詢專家 | 中培首席架構(gòu)師培訓專家
資深企業(yè)管理和IT咨詢專家,畢業(yè)于北京工商大學,2013年受邀擔任和君商學院二十四節(jié)氣導師。曾擔任某大型軟件公司產(chǎn)品規(guī)劃部總設(shè)計師,某石油集團企業(yè)架構(gòu)總體架構(gòu)師兼第一試點項目經(jīng)理、中航工業(yè)企業(yè)架構(gòu)總體架構(gòu)師。有12年以上企業(yè)業(yè)務架構(gòu)、IT架構(gòu)、管理咨詢、企業(yè)整體信息化解決方案規(guī)劃經(jīng)驗。為中石油、中海油、大唐、華電、雙匯、蒙牛、國家電網(wǎng)、包商銀行等多家企業(yè)提供過咨詢服務和企業(yè)整體解決方案的規(guī)劃和實施工作。致力于利用架構(gòu)思想和開發(fā)方法為企業(yè)提供組織、流程與技術(shù)有效結(jié)合的企業(yè)運營藍圖。
鄧老師 資深企業(yè)管理和IT咨詢專家 | 中培首席數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓專家
畢業(yè)于中國科學技術(shù)大學,28年ICT行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,近二十年企業(yè)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗,擅長領(lǐng)域包括:企業(yè)架構(gòu)(TOGAF)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理論以及落地實踐。
曾協(xié)助某省級電力公司、五大能源集團之一、總裝某部等進行企業(yè)架構(gòu)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作;全國信標委《IT規(guī)劃設(shè)計方法指南》、《數(shù)字化轉(zhuǎn)型 數(shù)字人才技術(shù)能力和培養(yǎng)要求》標準工作組核心成員;中國首批TOGAF 鑒定認證企業(yè)架構(gòu)師,TOGAF認證講師;CDGA、CDGP,DAMA 大中華區(qū)培訓講師。成功交付了面向國家電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、匯豐銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、招商銀行、中國移動、中海油、當當網(wǎng)、埃森哲、普華永道等全球Top企業(yè)的上百期企業(yè)架構(gòu)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓。
范老師 業(yè)界頂級技術(shù)峰會技術(shù)分享者 | 中培首席架構(gòu)師培訓專家
獨立咨詢顧問,暢銷書籍《架構(gòu)真意》與《大話重構(gòu)》的作者,規(guī)模化敏捷SPC。曾任航天信息首席架構(gòu)師,哈工大軟件工程碩士,軟件架構(gòu)及重構(gòu)的客座講師。從事軟件研發(fā)工作近二十年,并且現(xiàn)在一直堅守在大型軟件架構(gòu)設(shè)計一線工作。從需求分析、軟件開發(fā)到項目管理、架構(gòu)設(shè)計都有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。先后參與了數(shù)十個國內(nèi)大型軟件項目,涉及國家財政、軍工、稅務、醫(yī)療等領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)中臺建設(shè)、風險防控與人工智能研究。互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、微服務轉(zhuǎn)型及大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型的實踐者與倡導者。
考試須知
數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師-考試說明 | |||
考試形式 | 線上機考 | ||
考試平臺 | 數(shù)字化人才培養(yǎng)--專項技術(shù)考試平臺:www.ghkhair.com.cn | ||
登錄方式 | 通過用戶名及密碼登錄后,方可參加考試 | ||
考試時長 | 試卷滿分 | 考試題型 | 通過分值 |
100分鐘 | 100分 | 單選題 | 60分 |
簡答題 |