- CDGA：上海+直播 4月23-25日
- CDGP：上海+直播 4月26-27日
DAMA中國以DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系為基礎(chǔ)，結(jié)合國內(nèi)實(shí)際需求，對(duì)DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認(rèn)證（CDMP）的考試語言、 考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進(jìn)行了適當(dāng)本地化重構(gòu)。
重構(gòu)后認(rèn)證考試分為數(shù)據(jù)治理工程師認(rèn)證（簡(jiǎn)稱CDGA）、數(shù)據(jù)治理專家認(rèn)證（簡(jiǎn)稱CDGP）兩種，考試試卷為中文。
CDMP / CDGA / CDGP之間到底是什么關(guān)系
| CDMP | CDGA | CDGP | |
|---|---|---|---|
| 認(rèn)證名稱 | 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士 | 數(shù)據(jù)治理工程師 | 數(shù)據(jù)治理專家 |
| 報(bào)名時(shí)間 | 隨時(shí)注冊(cè)約考 | 每年四次 | 每年四次 |
| 報(bào)名條件 | 數(shù)據(jù)管理工程師 0.5-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 數(shù)據(jù)管理專家 2-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
專科及以上學(xué)歷 或在校大學(xué)生 無工作經(jīng)驗(yàn)要求 |
持有有效CDGA證書 專科+5年工作經(jīng)驗(yàn) 本科+3年工作經(jīng)驗(yàn) 碩士+1年工作經(jīng)驗(yàn) 博士+無需工作經(jīng)驗(yàn) |
| 考試內(nèi)容 | DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系指南 | DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系指南 | DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系指南 |
| 考試形式 | 英語線上機(jī)考 | 中文線下筆試 | 中文線下筆試 |
| 考題類型 | 單選題100道 | 單選題100道 | 單選題10道/多選題15道 論述題6道 |
| 考試時(shí)間 | 90+20Min（英語非第一語言區(qū)域可獲得20分鐘額外時(shí)間） | 100分鐘 | 130分鐘 |
| 考試通過 | 100滿分 60分通過(Associate) 100滿分 70分通過 (practitioner) |
100滿分 60分通過 | 100滿分 60分通過 |
| 發(fā)證機(jī)構(gòu) | DAMA國際 | DAMA中國 | DAMA中國 |
| 證書偏向 | 外資企業(yè) | 國內(nèi)企業(yè) | 國內(nèi)企業(yè) |
| 學(xué)習(xí)路徑 | Associate/practitioner/Master | CDGA/CDGP | / |
| 續(xù)證要求 | 通過繼續(xù)專業(yè)教育/活動(dòng) 3年內(nèi)獲取120小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間 | 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)/應(yīng)用實(shí)踐/知識(shí)分享/志愿服務(wù)獲取60積分并支付200元人民幣 | 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)/應(yīng)用實(shí)踐/知識(shí)分享/志愿服務(wù)獲取60積分并支付200元人民幣 |
CDGA/CDGP能解決哪些企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)治理難題
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數(shù)據(jù)安全隱患大
對(duì)于日常數(shù)據(jù)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)過程缺乏明確要求和有效的監(jiān)督管理
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數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一
系統(tǒng)間數(shù)據(jù)定義差異化，編碼不規(guī)范，一數(shù)多義
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數(shù)據(jù)質(zhì)量差
源數(shù)據(jù)錄入不規(guī)范，重復(fù)、錯(cuò)誤、遺漏現(xiàn)象頻發(fā)
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數(shù)據(jù)難溯源
一數(shù)多源，難以確定準(zhǔn)確可靠來源，數(shù)據(jù)可靠性差
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數(shù)據(jù)處理效率低
現(xiàn)有組織架構(gòu)不利于高效數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
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數(shù)據(jù)共享差
系統(tǒng)間數(shù)據(jù)難關(guān)聯(lián)，難分享，形成數(shù)據(jù)孤島
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數(shù)據(jù)應(yīng)用水平低
數(shù)據(jù)集成化低，單一數(shù)據(jù)源可靠性差，對(duì)業(yè)務(wù)前端使用價(jià)值低
CDGA/CDGP證書改變你的職業(yè)生涯
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簡(jiǎn)歷辨識(shí)度更高
證書幫你順利通過大企業(yè)海選
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思維方式更高級(jí)
接觸架構(gòu)思維自上而下的解決問題
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擴(kuò)展職場(chǎng)人脈
在報(bào)考培訓(xùn)過程中能結(jié)識(shí)更多行業(yè)同道
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職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升
證書不僅是工作能力的體現(xiàn) 同時(shí)還是工作態(tài)度和工作積極性的體現(xiàn)
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專業(yè)技術(shù)提升
全面學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)治理知識(shí)體系 做到有邏輯有條理的解決問題
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知識(shí)境界提升
不斷地知識(shí)灌輸和積累 專業(yè)知識(shí)脈絡(luò)不斷擴(kuò)展逐漸清晰
CDGA/CDGP適合哪些人學(xué)
- 企業(yè)CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo)
- 數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、核心團(tuán)隊(duì)成員
- 企業(yè)數(shù)據(jù)管理專家/專家委員會(huì)專員
- 數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)及專兼職人員
- 業(yè)務(wù)部門信息化領(lǐng)導(dǎo)/經(jīng)理/專員
- IT 部門總監(jiān)/經(jīng)理
- IT 項(xiàng)目管理辦公室（PMO）總監(jiān)/經(jīng)理/數(shù)據(jù)管理專員/技術(shù)經(jīng)理
數(shù)據(jù)治理工程師CDGA/數(shù)據(jù)治理專家CDGP課程大綱
- 數(shù)據(jù)治理工程師CDGA
- 數(shù)據(jù)治理專家CDGP
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第一部分
數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述數(shù)字化轉(zhuǎn)型緊迫性
數(shù)字化轉(zhuǎn)型要素
數(shù)據(jù)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍(lán)圖規(guī)劃 -
第二部分
數(shù)據(jù)管理總論數(shù)據(jù)管理的11個(gè)核心內(nèi)容
數(shù)據(jù)管理的6個(gè)輔助內(nèi)容 -
第三部分
數(shù)據(jù)架構(gòu)、建模、集成與互操作數(shù)據(jù)架構(gòu)內(nèi)容與設(shè)計(jì)
數(shù)據(jù)建模內(nèi)容
ETL與ELT的區(qū)別與聯(lián)系
數(shù)據(jù)集成與互操作 -
第四部分
數(shù)據(jù)倫理與數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全內(nèi)容與體系建設(shè)
數(shù)據(jù)隱私、相關(guān)法律
數(shù)據(jù)分類分級(jí)與數(shù)據(jù)安全管理 -
第五部分
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及其體系建設(shè)
主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù)建設(shè) -
第六部分
元數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)元數(shù)據(jù)定義
數(shù)據(jù)資產(chǎn)定義
元數(shù)據(jù)建設(shè)及應(yīng)用 -
第七部分
數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)中臺(tái)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)
數(shù)據(jù)湖的定義與應(yīng)用場(chǎng)景
數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)及主要問題 -
第八部分
非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)管理文件、檔案與內(nèi)容管理
ECM企業(yè)級(jí)內(nèi)容管理 -
第九部分
數(shù)據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性
數(shù)據(jù)質(zhì)量維度
數(shù)據(jù)質(zhì)量工程方法 -
第十部分
CDGA考試注意事項(xiàng)簡(jiǎn)介
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第一章
數(shù)據(jù)管理1、數(shù)據(jù)管理基本概念
2、數(shù)據(jù)管理框架 -
第二章
數(shù)據(jù)治理1、數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素、目標(biāo)和原則
2、數(shù)據(jù)治理組織和管理職責(zé)
3、數(shù)據(jù)治理活動(dòng)
4、數(shù)據(jù)治理實(shí)施指南、組織和文化 -
第三章
數(shù)據(jù)架構(gòu)1、數(shù)據(jù)架構(gòu)的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)、成果和實(shí)施
2、數(shù)據(jù)架構(gòu)的基本概念
3、數(shù)據(jù)架構(gòu)活動(dòng)
4、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理工具
5、數(shù)據(jù)架構(gòu)實(shí)施/評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)/組織和文化
6、數(shù)據(jù)架構(gòu)評(píng)估指標(biāo) -
第四章
數(shù)據(jù)建模與設(shè)計(jì)1、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)概念及目標(biāo)
2、數(shù)據(jù)建模方法
3、數(shù)據(jù)模型治理
4、數(shù)據(jù)模型評(píng)估指標(biāo) -
第五章
數(shù)據(jù)安全1、數(shù)據(jù)安全業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素、目標(biāo)和原則
2、數(shù)據(jù)安全基本概念
3、數(shù)據(jù)安全活動(dòng)
4、數(shù)據(jù)安全評(píng)估指標(biāo)
5、數(shù)據(jù)安全治理 -
第六章
主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù)1、主數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素、目標(biāo)和原則
2、主數(shù)據(jù)的基本概念
3、主數(shù)據(jù)管理活動(dòng)
4、主數(shù)據(jù)實(shí)施
5、主數(shù)據(jù)組織和文化變革
6、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)治理 -
第七章
數(shù)據(jù)倉庫與商業(yè)智能1、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素、目標(biāo)和原則
2、基本概念
3、實(shí)施活動(dòng)
4、技術(shù)和工具 -
第八章
元數(shù)據(jù)管理1、元數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)和原則
2、基本概念
3、元數(shù)據(jù)管理活動(dòng)
4、元數(shù)據(jù)工具和技術(shù)
5、元數(shù)據(jù)治理
6、元數(shù)據(jù)評(píng)估指標(biāo) -
第九章
數(shù)據(jù)質(zhì)量1、數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素、目標(biāo)和原則
2、數(shù)據(jù)質(zhì)量基本概念
3、數(shù)據(jù)質(zhì)量活動(dòng)
4、數(shù)據(jù)質(zhì)量技術(shù)
5、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo) -
第十章
大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學(xué)1、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)和原則
2、基本概念
3、活動(dòng)
4、工具和技術(shù) -
第十一章
數(shù)據(jù)管理成熟度評(píng)估1、業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素、目標(biāo)和原則
2、活動(dòng)
3、指南
4、實(shí)施 -
總結(jié)
CDGP考試注意事項(xiàng)講解
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