DAMA認(rèn)證為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標(biāo)晉升規(guī)劃，彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義，幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進(jìn)開展工作實踐應(yīng)用及實際問題解決，形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的核心職業(yè)競爭能力。
DAMA是全球唯一數(shù)據(jù)管理方面權(quán)威性認(rèn)證，幫助數(shù)據(jù)從業(yè)者提升數(shù)據(jù)管理能力。

CDGA核心章節(jié)
1.數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)
2.數(shù)據(jù)處處理倫理
3.數(shù)據(jù)治理
4.數(shù)據(jù)架構(gòu)
5.數(shù)據(jù)建模和設(shè)計
6.數(shù)據(jù)建模和設(shè)計
7.數(shù)據(jù)安全
8.數(shù)據(jù)集成和互操作
9.文件和內(nèi)容管理
10.參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)
11.數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能
12.元數(shù)據(jù)管理
13.數(shù)據(jù)質(zhì)量
14.大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學(xué)
15.數(shù)據(jù)管理成熟度評估
16.數(shù)據(jù)管理組織與角色期望
17.數(shù)據(jù)管理和組織變革管理

CDGP核心章節(jié)
1.數(shù)據(jù)治理
2.數(shù)據(jù)建模
3.數(shù)據(jù)質(zhì)量
4.元數(shù)據(jù)管理
5.主數(shù)據(jù)和參考數(shù)據(jù)
6.數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能
7.數(shù)據(jù)安全

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