企業數字化轉型對生態級能力建設提出了更高的要求，需要企業在生態體系建設、創新能力提升、數據驅動決策和組織文化和人才建設等方面進行全面提升。

企業數字化轉型對生態級能力建設的要求主要包括以下幾個方面：

1、生態體系建設：企業需要積極構建和拓展數字化生態體系，包括與供應商、客戶、合作伙伴等建立緊密的合作關系，共同打造數字化生態圈，實現資源共享和協同發展。

2、創新能力提升：企業需要加強創新能力建設，不斷探索新的商業模式、產品和服務，以滿足不斷變化的市場需求。同時，企業需要積極推動技術創新和研發，提高核心競爭力。

3、數據驅動決策：企業需要建立數據驅動的決策體系，通過數據分析和挖掘，深入了解市場需求、客戶行為和業務運營狀況，為決策提供有力支持。

4、組織文化和人才建設：企業需要建立適應數字化轉型的組織文化和人才隊伍，培養員工的數字化意識和技能，推動數字化轉型的順利實施。

5、開放性和互聯互通：企業需要保持開放性和互聯互通的態度，積極與不同行業、不同領域的合作伙伴進行交流和合作，共同推動數字化轉型的進程。通過開放平臺和API等方式，實現與其他系統和平臺的無縫對接，提高業務協同和效率。

6、用戶體驗和服務質量：企業需要關注用戶體驗和服務質量，通過數字化手段提高用戶體驗和服務水平。這包括優化用戶界面、提高響應速度、加強售后服務等，以提升用戶滿意度和忠誠度。

7、持續學習和改進：企業需要建立持續學習和改進的文化，不斷汲取新的知識和經驗，優化數字化轉型的策略和方案。通過定期評估數字化轉型的成效，發現問題和不足，及時進行改進和調整。

綜上所述，企業數字化轉型對生態級能力建設的要求包括構建數字化生態體系、提升創新能力、建立數據驅動的決策體系、培養數字化人才、保持開放性和互聯互通、關注用戶體驗和服務質量以及持續學習和改進等方面。這些要求有助于企業在數字化轉型過程中不斷提升競爭力和適應能力，實現可持續發展。