·企業(yè)基層生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人員的基礎(chǔ)素質(zhì)。1線員工的基礎(chǔ)素質(zhì)決定了企業(yè)信息化的滲透效率和應(yīng)用成效，傳統(tǒng)工程施工和制造行業(yè)的超大型企業(yè)，很顯然在這方面不占優(yōu)勢(shì)。相反，因?yàn)樾畔⒒鶐?lái)的“降本增效”福利，也恰恰會(huì)遭到“無(wú)形”的抗拒和破壞。
　　上述幾個(gè)方面的總結(jié)，意在分析以“提升信息化意識(shí)”這樣的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措，在不同的行業(yè)、不同企業(yè)發(fā)展階段和信息化環(huán)境下，如何更好地找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用，從而更有效地促進(jìn)企業(yè)信息化使命感和認(rèn)知的提升。基于此，確立有效信息化意識(shí)提升策略是一件值得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和信息化管理人員花心思去經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的一個(gè)專題。中培團(tuán)隊(duì)基于諸多大型企業(yè)的信息化服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出以下環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)，可作為信息化意識(shí)和文化推進(jìn)的最佳實(shí)踐推薦：