現(xiàn)如今,很多大公司的數(shù)據(jù)管理嚴(yán)重滯后,即使出現(xiàn)了數(shù)據(jù)管理職能部門以及首席數(shù)據(jù)官(CDO)也無(wú)濟(jì)于事。可以說(shuō),管理大量數(shù)據(jù)流的能力攸關(guān)企業(yè)成敗,其重要性可想而知。