Gartner分析師JulieShort表示企業(yè)架構師在用不同的決策工作的時,需要更加開放的態(tài)度。Gartner預測到2015年,95%的組織將支持多種方法的企業(yè)架構。這意味著架構師可能因為業(yè)務的需求,而放棄個人的EA風格了。這意味著對E