如果公司在培訓(xùn)體系中,已經(jīng)實施了導(dǎo)師指導(dǎo)制(即在試用期內(nèi)給每位員工安排一名導(dǎo)師,這個導(dǎo)師負責新員工試用期的在職培訓(xùn))。
新員工人職是流程制度培訓(xùn)的一個黃金時期。作為一個新人,對公司的文化、人員、內(nèi)部運作都不熟悉,他有著迫切的需求去了解新的公司、新的部門、新的崗位,而流程制度則是他最好的老師,隨叫隨到,不用求人。