現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)面對如何激發(fā)團隊成員的積極性的問題,企業(yè)能夠擁有積極性較強的員工,對企業(yè)非常重要。那么激發(fā)團隊成員的積極性到底需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)呢?特別市虛擬團隊成員的積極性并不是那么好調(diào)動的,因為各自忙于自己的工作時,彼此溝通較少,很容造成團隊成員的個性化風(fēng)格嚴(yán)重......